Sinnfluence schöpft aus langjähriger Praxiserfahrung und einem vielfältigen Netzwerk an Wissen und Know-how. Wir übertragen dieses Wissen auf alle Organisationsformen, Gesellschaftsbereiche und Branchen, in denen Lernen und Innovation angestrebt werden. Dabei schaffen wir einen sicheren Rahmen, in dem sich die Beteiligten respektiert und wertgeschätzt fühlen und sich sinnvoll einbringen können. Wir arbeiten mit einer Vielzahl von Techniken und Modellen, darunter Theory U, Systemische Organisationsentwicklung, Change Leadership, Traumainformierte Prozessarbeit, Design Thinking, Agile Projektentwicklung, Systemaufstellungen, Selbstorganisation, Soziokratie, Art of Hosting, Arbeit mit Innerem Team, Achtsames Selbstmitgefühl und Gewaltfreie Kommunikation.